作為中國製藥機械行業的主力（lì）軍，江蘇永和公司（sī）有著輝煌的曆史，"永和"的成長曆程，是中國製藥機械工業從萌芽到崛（jué）起的縮影。進入新世紀，"永和"伴隨著"入世"的東風正加速發展的步伐。

追根溯源，"永和"今天（tiān）的輝煌是所有永和人共同鑄就（jiù）的，是公（gōng）司長期堅（jiān）持"以人（rén）為本"的人才（cái）戰略結下（xià）的碩（shuò）果。"永和"是一片人才輩出的熱土，也是一片求賢（xián）若渴的熱土，更是一片群賢集（jí）聚（jù）的熱（rè）土。

"永（yǒng）和"以其特有的企業文化，為人才創造了良好的成長環境和事業發展（zhǎn）空間。公司堅持以"事業留人、感情留人、待遇留人"作為人力資源工作的一貫（guàn）方針，在人才的（de）招聘、選拔、培養（yǎng）、激勵約束、績效考核等方麵，不斷開拓創新，大力構築人才高地，逐步建立起科學的人力資源管理體係（xì）。